INTERVIEW
02
従業員さんが
成長した姿を
見ることが嬉しい
後藤 頼士
2018年入社／人事部 部長
QUESTION 01
現在どんな
業務をしていますか？
人事部長という役職を与えてもらって、求人活動、社内の人材管理、人材育成を行っています。求人活動は有料媒体やハローワーク等から応募があった方の面接を行い配属先を決めたりしています。人材管理では各現場への人材配置を行う等の業務をしています。人材育成の部分では、私自らも現場に出て一緒に作業をし、従業員さんの長所を伸ばし、短所は減らせる様に指導したり、資格取得の支援も行っています。
QUESTION 02
どんな時に仕事で
やりがいを感じますか？
一番やりがいを感じることは従業員さんの成長した姿を見たときですね。入社したての頃は不安そうな雰囲気で、頼りなかった人が今ではパリッと班をまとめる職長の姿になっていたりします。そんな姿を見ると、やりがいも感じますし、とても感動します。また、私が面接をして入社を決めてくれた従業員さんが、数年後に「ブリンカーに入社してよかった」と言ってもらえた時は嬉しかったです。
QUESTION 03
ブリンカーの魅力は
どんなところですか？
まずは社長の人柄です。やりたい事をやらせてくれる、苦手な分野での業務はバックアップしてやる気にさせてくれる。少しテンションは高めですが、いい社長です。あとは、何と言っても今ブリンカーで働いてくれている従業員さん達の人柄です。性格は様々ですが、とにかくいい人がばかりが揃っているのがブリンカーの魅力です。
GREETING
就活中のみなさまへ
やりたい事を一緒に見つけましょう。
やりたい事を一緒に実現しましょう。
